作为中华全国总工会主管的工会系统唯一全国性4A级公募基金会，面向万千女性职工、职工未成年子女，保障范围涵盖特定重疾、恶性重疾以及意外身故/伤残，以职工公益保障处事为切入点， 依托集团一体化协同优势，积极履行企业社会责任，比特派，切实提升广大职工群众的金融处事获得感、安详感与满意度，也是扎实做好普惠金融“五篇大文章”的生动实践，并联合发布《“银工护航 两疾两护”职工关爱行动综合金融处事方案》，坚守保险本源，交通银行副行长、工会主席殷久勇，为营造高质量可连续的金融消费环境贡献力量。

(以上图片由交银人寿授权给中国网财经使用) ，比特派，以本次集团战略合作签约为契机，为广大职工群体送上保险保障。

中华全国总工会、中国金融工会、中国职工成长基金会领导及相关单位代表出席，承载着全国工会职工关爱、公益处事的核心职能，在中国职工成长基金会指导下， 交银人寿围绕国家成长大局，。

交银人寿聚焦保险主责主业， 作为交通银行子公司，中国职工成长基金会是全总党组、书记处打点的直属单位，彰显交银金融处事的民生温度，本次公益项目深刻践行金融工作的政治性和人民性，以及货车、网约车、出租车司机等劳动者群体， 9月11日，交通银行与中国职工成长基金会在北京签署战略合作协议，不绝完善“保险保障+健康打点+养老处事”综合处事模式，交银人寿董事长李亚代表公司在现场向中国职工成长基金会提供50万份公益赠险，其最高累计保障额度达110亿元，此后将进一步丰富合作内涵、拓展合作界限，定制推出三款公益赠险产物，交银人寿深度到场此次活动。